Segunda-feira

Terapia Cognitivo-Comportamental para Crianças e Adolescentes Vítimas de Abuso Sexual

R$239,00
Descrição: 

Crianças e adolescentes são as principais vítimas de abuso sexual. Entretanto, os profissionais da área de saúde mental nem sempre recebem formação para lidarem com essa demanda.

DESCONTO PARA INSCRIÇÕES REALIZADAS ATÉ O DIA 18/11: DE R$ 342,00 POR R$ 239,00

Objetivos: 

Ao final do curso, os estudantes deverão ser aptos a avaliar e interver em casos de abuso sexual.

Programa Básico do Curso: 

1. Violência contra a Criança no Contexto Familiar;
2. Efeitos Desenvolvimentais do Abuso Sexual;
3. Métodos e Instrumentos de Avaliação da Vítima de Abuso Sexual;
4. Tratamento:
a. Modelos de Intervenção em Crianças e Adolescentes Vítimas de Abuso;
b. Depoimento sem Dano;
c. Intervenção Multidisciplinar na Família;
d. Relação Abuso Sexual/TEPT;
e. Técnicas Comportamentais e Cognitivas;

Esse curso utiliza da metodologia expositiva-dialogada, contando com recursos de vídeos e materiais de apoio desenvolvidos pela própria docente, como também estudos de caso.

Ministrante: 

Profa.  Me. Ana Irene Fonseca Mendes  (CRP: 06/95813)
Possui graduação em Psicologia (1997) pela Faculdade de Filosofia Ciências e Letras de Ribeirão Preto - USP (FFCLRP-USP), Mestrado (2001) e Doutorado (2008) pelo programa de Pós-Graduação em Psicobiologia da FFCLRP-USP. Atualmente é Supervisora de Estágio e Colaboradora de Pesquisa do Laboratório de Pesquisa e Intervenção Cognitivo-Comportamental (LaPICC) da FFCLRP-USP. Atua em clínica particular como Terapeuta Cognitivo-Comportamental atendendo crianças, adolescentes e adultos. Possui Certificação como Terapeuta Cognitivo-Comportamental pela Federação Brasileira de Terapias Cognitivas-FBTC.

Público-alvo: 

Psicólogos, alunos de 5º ano da graduação em Psicologia, Médicos Psiquiatras, residentes de Psiquiatria.

Duração: 

06 horas, divididas em dois encontros nos dias 02 e 04 de dezembro.

Carga Horária: 

06 horas. 

Início: 
02/12/2019
Dia(s) do Curso: 
Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento.

Horário: 

Das 19h30 as 22h30.

Informações: 

(16) 3878-0959
[email protected]

Outros: 

*A realização do curso será confirmada quando atingido o número mínimo de inscritos.
​*Em caso de desistência por parte do aluno, o valor da inscrição não será devolvido. 
*Ao final do curso será expedido certificado de participação.

Categoria do Curso: 
Curta Duração
Produto: 

Implantação da participação nos lucros e resultados - PLR

R$249,00
Descrição: 

Implementação de um Sistema de Reconhecimento e Participação (Programa de Participação e Resultados), suportado na criação de Indicadores de Desempenho Organizacional (indicadores estes que buscarão uma melhor gestão principalmente dos custos operacionais da organização através do levantamento histórico dos itens selecionados, e implementação de metas que resultem em oportunidades de melhoria e gestão destes custos), que subsidiarão o sistema de Reconhecimento e Participação.

DESCONTO PARA INSCRIÇÕES REALIZADAS ATÉ O DIA 04/11: DE R$ 360,00 POR R$ 249,00

Programa Básico do Curso: 

- Remuneração
- Remuneração Estratégica
- Remuneração Variável
- Interpretação da Lei do PLR
- Etapas de implantação:
1º. Passo: Definição Indicadores Globais
2º. Passo: Definição Indicadores Área
3º. Passo: Definição Indicadores Individuais
4º. Passo: Ponderação dos Pesos
5º. Passo: Parâmetros de Remuneração
6º. Passo: Negociação Sindical
7º. Passo: Acompanhamentos dos Objetivos

Ministrante: 

Prof. Me. José Eduardo Fernandes
Mestre em Educação pela Universidade do Oeste Paulista - Unoeste (2013), Pós-Graduado em Administração, com ênfase em Gestão Estratégica de Negócios e Graduado em Administração de Recursos Humanos pela FBRH - Instituto Hoyller - São Paulo. Mais de 27 anos de experiência como gestor da área de Recursos Humanos em empresas multinacionais de grande porte. Docente em cursos de pós-graduação da FAAP, Fundace, Ufscar, Unifafibe, Univem, Unip e Unifran, entre outras, em disciplinas voltadas para área comportamental e de Recursos Humanos. Atuou como Coordenador do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e consultor organizacional em projetos de intervenção na área de Recursos Humanos. Sócio da ViaGestão Assessoria e Capacitação, empresa prestadora de soluções, composta por profissionais com ampla experiência, aliada a grande vivência didática em diversas áreas da gestão empresarial. Atuando a mais de 15 anos em segmentos interdependentes: consultoria, assessoria e capacitação. Certificado em Personal & Professional Coach pela SBC (Sociedade Brasileira de Coach). Certificado em Master TCM (Trainining Coach Mentoring) pela NetProfit Brasil. Gestor-Coach, certificado internacionalmente pela Corporate Coach U.

Público-alvo: 

Estudantes e profissionais que têm interesse e/ou atuam na área de gestão de pessoas.

Duração: 

O curso tem 08 horas de duração divididos em 2 encontros, nos dias 18 e 20 de novembro. 

Carga Horária: 

08 horas. 

Início: 
18/11/2019
Dia(s) do Curso: 
Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Horário: 

Das 18h30 às 22h30.

Informações: 

[email protected] 
(16) 3878-0959.

Outros: 

*A realização do curso será confirmada quando atingido o número mínimo de inscritos.
​*Em caso de desistência por parte do aluno, o valor da inscrição não será devolvido.
*Ao final do curso será expedido certificado de participação.

Categoria do Curso: 
Curta Duração
Produto: 

Curso Palográfico - Módulo Básico

R$479,00
Status: 
Descrição: 

O teste palográfico é um dos mais utilizados em todo o território nacional. É de fácil aplicação, porem possui uma correção que exige atenção aos detalhes e há a necessidade de integrar cada característica avaliada, de modo a extrair um resultado global e coerente. Pode ser utilizado em diversos contextos, como: recrutamento e seleção, porte de armas, clinica, orientação profissional, habilitação CH, dentre outros.
O módulo Básico do curso se destina a profissionais que nunca tiveram contato com o teste ou aqueles que pretendem realizar uma atualização e revisão de seu conteúdo.
As aulas são compostas de aspectos teóricos que subsidiam o teste, e são de grande importância para sua análise; além de atividades práticas de aplicação, correção, análise e interpretação do instrumento.

DESCONTO PARA INSCRIÇÕES REALIZADAS ATÉ O DIA 09/10: DE R$ 684,00 POR R$ 479,00

#PsicologiaClínica

Objetivos: 

Fornecer subsídios teóricos e práticos para a correta utilização do teste palográfico.

Programa Básico do Curso: 

Historia do Teste - Conhecendo o Palográfico;
Aplicabilidade;
Aplicação e correção na prática do instrumento;
Análise e interpretação - quantitativa e qualitativa;
Confecção de pareceres / laudos.

Ministrante: 

Profa. Érica Santos Fernandes (CRP: 06/92417)

Graduada em Psicologia; Pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas; especialista em Avaliação Psicológica e Comportamento; Grafóloga. Carreira de mais de 17 anos na área de Recursos Humanos desenvolvida em industrias e consultorias de médio e grande porte nos segmentos de serviços, engenharia civil, saúde e alimentação. Forte atuação no desenvolvimento e implantação de equipes, politicas, programas e processos e sistemas relacionados á folha de pagamento, benefícios, e-social, recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento em diferentes níveis hierárquicos; endomarketing, sustentabilidade, ações sociais / culturais e esportivas, saúde ocupacional, segurança do trabalho, relações sindicais, gestão de terceiros, remuneração e benefícios; implantação de consultoria interna; implantação e manutenção do sistema ISO e outras certificações; gestão de Budget e KPIs; gestão de contratos e projetos; domínio de variadas ferramentas e rotinas em RH; consolidação e construção de equipes de trabalho e projetos; ampla atuação em planejamento e gestão de RH e seus subsistemas; gestão de mudanças e cultura organizacional; Due Diligence; Coaching Executivo. Know How em gestão, estruturação / reestruturação da área de Pessoas – equipes, processos, ferramentas e implantação de sistemas: folha de pagamento, benefícios, contratos, jurídico, Saúde e Segurança Do Trabalho, T&D, R&S, Cargos, Salários e carreiras; Endomkt; Comunicação e Projetos Sociais; terceirização e internalização de folha de pagamento e rotinas pertinentes; implantação de ERPs. Proprietária da RH Select - assessoria completa em gestão de pessoas; docente e palestrante em instituições educacionais, entrevistas televisivas, textos e artigos para jornais, sites e revistas das áreas de MKT, RH e Saúde.

Público-alvo: 

Psicólogos e graduandos a partir do 7º semestre. O módulo Básico do curso se destina a profissionais que nunca tiveram contato com o teste ou aqueles que pretendem realizar uma atualização e revisão de seu conteúdo.

Duração: 

12 horas, divididos em quatro encontros nos dias 21, 23, 28 e 30/10.

Carga Horária: 

12 horas.

Início: 
21/10/2019
Dia(s) do Curso: 
Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Horário: 

Das 19h às 22h. 

Informações: 

(16) 3878-0959
[email protected]

Outros: 

*A realização do curso será confirmada quando atingido o número mínimo de inscritos.
​*Em caso de desistência por parte do aluno, o valor da inscrição não será devolvido. 
*Ao final do curso será expedido certificado de participação.

Categoria do Curso: 
Curta Duração
Produto: 

Construção de Relações Duradouras Baseadas na Atitude Colaborativa

R$479,00
Status: 
Descrição: 

DESCONTO PARA INSCRIÇÕES REALIZADAS ATÉ O DIA 24/06: DE R$ 622,00 POR R$ 479,00

Objetivos: 

- Sensibilizar e desenvolver habilidades para resolução de conflitos para que possam prevenir, identificar e transformar atitudes violentas em uma cultura de paz;
- Promover diálogos construtivos;
- Fortalecer atitudes colaborativas;
- Apresentar ferramentas da cultura de paz que promovem diálogos, empatia e entendimento da complexidade.

Programa Básico do Curso: 

- Diálogos construtivos
- Escuta ativa
- Condição Humana
- Educação emocional: habilidades socioemocionais
- Comunicação não-violenta (CNV)
- Práticas restaurativas
- Cooperação
- Princípio da não violência
- Resolução pacifica dos conflitos e a convivência produtiva
- Técnicas que desenvolvem o refletir, sentir e mobilizar

Ministrante: 

Profa. Karine Ribeiro de Assunção
Mãe, mulher, mineira, corredora e escotista. Atua como mediadora do Programa de Cultura de Paz, Workshop de Pessoas com Deficiência, e também na área de desenvolvimento social, no Programa Aprendizagem e Trampolim, preparação de pessoas com deficiência para o mundo do trabalho na unidade do Senac Ribeirão Preto. Possui experiência como docente nas modalidades presencial e a distância nas disciplinas de Psicologia, Recursos Humanos, Comportamento Organizacional. Graduada em Psicologia e mestre em Educação Especial pela Universidade Federal de São Carlos. Com especialização em Educação à Distância pelo Estácio (UNISEB) e pós-graduação em Gestão Empresarial e Recursos Humanos pela REGES. Desenvolve e ministra palestras na área de RH, Educação e Relações Humanas junto à empresas, universidades e faculdades (Santa Helena Alimentos, Moura Lacerda, Faban, Usp-Ribeirão Preto, Faculdade São Luís, etc.).

Profa. Renata Ferraz
Bacharel e Licenciada em Enfermagem, Pós-Graduada em Auditoria e qualidade na assistência, docente do Senac Ribeirão Preto do Cursos técnicos em Enfermagem, Cuidadores de Idosos e Cuidadores Infantis. Mediadora do Programa Cultura de Paz do Senac e membro ativa do Grupo de Cultura Paz da unidade Ribeirão Preto.

Público-alvo: 

Equipes interessadas em construir relações duradouras baseadas na atitude colaborativa.

Carga Horária: 

16 horas, divididas em 4 encontros: dias 01/07, 03/07, 15/07 e 17/07/2019

Início: 
01/07/2019
Dia(s) do Curso: 
Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Horário: 

Das 18h às 22h

Informações: 

[email protected]
(16) 3878-0959.

 

 

 

 

 

 

 

Outros: 

*A realização do curso será confirmada quando atingido o número mínimo de inscritos.
​*Em caso de desistência por parte do aluno, o valor da inscrição não será devolvido. 

Categoria do Curso: 
Curta Duração
Produto: 

Departamento Pessoal na Prática

R$858,00
Status: 
Descrição: 

Compreender as características operacionais e legais da legislação trabalhista e das rotinas do departamento pessoal, de forma prática e aplicada ao dia-a-dia do participante.
Todo curso desenvolvido em sistema de Recursos Humanos, com plataforma online real time.

#RecursosHumanos

Objetivos: 

Proporcionar aos participantes, conhecimento básico em legislação trabalhista e benefícios previdenciários com práticas nas rotinas em administração de pessoal, nos diferentes tipos de contratação, faltas, escala, licença, readmissão, perda do direito, afastamento por doença, abono, concessão, férias, décimo terceiro, salário, adicionais, reajuste, rescisão, folha de pagamento.

Programa Básico do Curso: 

Através do fornecimento de apostila com toda a matéria do curso, bem como login e senha de acesso ao sistema de RH, o expositor fará apresentação dialogada e exercícios práticos, com apoio de multimídia e exercícios para que o participante possa se desenvolver de forma mais completa. Durante o curso, serão abordados os seguintes temas:

• Admissão de empregados;
• Contrato de trabalho – (prazo determinado e indeterminado) e contrato de experiência;
• Jornada de trabalho;
• Salário;
• Salário família;
• Afastamentos por auxílio doença e acidente do trabalho, licença maternidade e paternidade;
• PCMSO, PPRA, CIPA, EPI ́s;
• Guarda de documentos;
• Conectividade Social;
• Horas extras;
• Adicional Noturno, insalubridade e periculosidade, sobre Aviso Descanso Semanal Remunerado – DSR;
• Folha de pagamento (INSS, FGTS e IRRF).

Ministrante: 

Prof. Me. José Eduardo Fernandes
Mestre em Educação pela Unoeste (2013), Pós-Graduado em Administração, com ênfase em Gestão Estratégica de Negócios e Graduado em Administração de Recursos Humanos pela FBRH - Instituto Hoyller - São Paulo. Mais de 27 anos de experiência como gestor da área de Recursos Humanos em empresas multinacionais de grande porte. Docente em cursos de pós-graduação da FAAP, Fundace, Ufscar, Unifafibe, Univem, Unip e Unifran, entre outras, em disciplinas voltadas para área comportamental e de Recursos Humanos. Atuou como Coordenador do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e consultor organizacional em projetos de intervenção na área de Recursos Humanos. Sócio da ViaGestão Assessoria e Capacitação, empresa prestadora de soluções, composta por profissionais com ampla experiência, aliada a grande vivência didática em diversas áreas da gestão empresarial. Atuando há mais de 15 anos em segmentos interdependentes: consultoria, assessoria e capacitação. Certificado em Personal & Professional Coach pela SBC (Sociedade Brasileira de Coach). Certificado em Master TCM (Trainining - Coach - Mentoring) pela NetProfit Brasil. Gestor-Coach, certificado internacionalmente pela Corporate Coach U.

Profa. Ana Cristina Romanato Viotto Ventrice

Público-alvo: 

Profissionais que desempenhem funções de administração de pessoas e necessitem de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.

Pré-requisitos: conhecimentos básicos de cálculo e de legislação trabalhista.

Duração: 

O curso será realizado às segundas e quartas-feiras, das 19h às 22h, do dia 23/09 até o dia 23/10/2019.

Carga Horária: 

24 horas

Início: 
23/09/2019
Dia(s) do Curso: 
Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Horário: 

Das 19h às 22h

Informações: 

(16) 3878-0959
[email protected]

Outros: 

*A realização do curso será confirmada quando atingido o número mínimo de inscritos.
​*Em caso de desistência por parte do aluno, o valor da inscrição não será devolvido. 

Categoria do Curso: 
Curta Duração
Produto: 

Formação em Psicofarmacologia para Psicólogos

R$1.500,00
Status: 
Objetivos: 

Aprimorar e estender os conhecimentos básicos e aplicados acerca de diferentes drogas psicoativas lícitas ou ilícitas ou ainda de abuso mais tradicionalmente utilizadas. O conteúdo será abordado de maneira prática elencando em profundidade os mecanismos de ação dos diferentes ativos, indicações e usos, efeitos farmacológicos principais, efeitos colaterais/contraindicações, e os efeitos comportamentais e psicológicos. O curso ainda abordará e, de maneira ampla, os mecanismos neuroquímicos e neurobiológicos subjacentes ao desenvolvimento e manutenção das principais desordens neuropsiquiátricas. 

Programa Básico do Curso: 

- Epidemiologia básica das principais desordens neuropsiquiátricas;
- Neuroquímica e neurobiologia do SNC e das principais desordens neuropsiquiátricas;
- Breve histórico e classificação de drogas psicotrópicas de uso psiquiátrico e ambulatorial, das drogas de abuso lícitas ou ilícitas;
- Como nascem e se desenvolvem os novos psicotrópicos e as novas drogas de abuso;
- Farmacologia básica (princípios de farmacocinética e farmacodinâmica) aplicada aos psicoativos, abordando as principais noções envolvendo a administração, absorção, distribuição e eliminação de drogas, passando pelas principais interações medicamentosas, dependências químicas e/ou físicas e tolerância;
- Indicações e principais contraindicações de psicoativos e associações;
- Farmacologia e toxicologia detalhadas dos antipsicóticos; anticonvulsivantes, antidepressivos, ansiolíticos, estabilizadores do humor, fármacos aplicados ao tratamento da dependência e estimulantes, e das principais drogas de abuso/ilícitas;
- Os psicotrópicos naturais – farmácia verde & farmácia viva;
- Atuação multidisciplinar e legislação envolvendo o uso de psicotrópicos;
- Psicotrópicos e suicídio;
- Alcoolismo e dependência de tóxicos;
- O futuro no diagnóstico e tratamento das desordens neuropsiquiátricas e seus desafios: a biotecnologia.

Coordenação do Curso: 

Profa. Dra. Juliana Setem (CRP: 06/67872)
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1995), especialização em Terapia Comportamental e Cognitiva pelo IP-USP-SP, mestrado e doutorado em Psicobiologia pela Universidade de São Paulo. Atualmente é professora titular do Centro Universitário Barão de Mauá e da Estácio-UniSEB. Coordena o Curso de Especialização em Psicologia Clínica Analítico-Comportamental do PSICOLOG – Instituto de Estudos do Comportamento – em Ribeirão Preto, onde também atua como psicóloga clínica.

Prof. Dr. Renê de Oliveira Beleboni
​Possui Graduação em Farmácia-Bioquímica Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), Mestrado em Ciências Biológicas: Bioquímica, pela Faculdade de Medicina da USP (FMRP-USP) e Doutorado em Ciências Biológicas: Bioquímica pela Faculdade de Medicina da USP (FMRP-USP). Possui um somatório de três breves pós-doutoramentos, um pela Faculdade de Medicina - USP (FMRP-USP), um pela YALE UNIVERSITY School of Medicine (YALE UNIVERSITY - USA) e outro pela Faculdade de Ciências Farmacêuticas da KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN (KU Leuven University - BÉLGICA), onde nos dois últimos, se engajou como Pesquisador Visitante. É Especialista em Gestão Industrial Farmacêutica (Pós Lato Sensu - Universidade de Ribeirão Preto), tendo atuado como colaborador e/ou consultor em Indústrias do ramo ou correlatas. Desde 2005 é Professor Titular-Pesquisador da Universidade de Ribeirão Preto lotado na Unidade de Biotecnologia, sendo também docente da Faculdade de Medicina desta mesma instituição. Foi Professor Credenciado da Pós-Graduação (Bioquímica) da Faculdade de Medicina - USP (FMRP-USP) e Professor Colaborador Associado da Pós-graduação da Universidade Federal de Rondônia/IPEPATRO (2004-2012). 

Ministrante: 

Profa. Dra. Juliana Setem (CRP: 06/67872)
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1995), especialização em Terapia Comportamental e Cognitiva pelo IP-USP-SP, mestrado e doutorado em Psicobiologia pela Universidade de São Paulo. Atualmente é professora titular do Centro Universitário Barão de Mauá e da Estácio-UniSEB. Coordena o Curso de Especialização em Psicologia Clínica Analítico-Comportamental do PSICOLOG – Instituto de Estudos do Comportamento – em Ribeirão Preto, onde também atua como psicóloga clínica.

Prof. Dr. Renê de Oliveira Beleboni
Possui Graduação em Farmácia-Bioquímica Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), Mestrado em Ciências Biológicas: Bioquímica, pela Faculdade de Medicina da USP (FMRP-USP) e Doutorado em Ciências Biológicas: Bioquímica pela Faculdade de Medicina da USP (FMRP-USP). Possui um somatório de três breves pós-doutoramentos, um pela Faculdade de Medicina - USP (FMRP-USP), um pela YALE UNIVERSITY School of Medicine (YALE UNIVERSITY - USA) e outro pela Faculdade de Ciências Farmacêuticas da KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN (KU Leuven University - BÉLGICA), onde nos dois últimos, se engajou como Pesquisador Visitante. É Especialista em Gestão Industrial Farmacêutica (Pós Lato Sensu - Universidade de Ribeirão Preto), tendo atuado como colaborador e/ou consultor em Indústrias do ramo ou correlatas. Desde 2005 é Professor Titular-Pesquisador da Universidade de Ribeirão Preto lotado na Unidade de Biotecnologia, sendo também docente da Faculdade de Medicina desta mesma instituição. Foi Professor Credenciado da Pós-Graduação (Bioquímica) da Faculdade de Medicina - USP (FMRP-USP) e Professor Colaborador Associado da Pós-graduação da Universidade Federal de Rondônia/IPEPATRO (2004-2012). 

Público-alvo: 

Estudantes de graduação e pós (stricto e lato sensu) em psicologia, psicólogos, estudantes e profissionais de diferentes áreas médicas.

Duração: 

O curso de formação terá duração de 4 meses. As aulas ocorrerão semanalmente, às segundas-feiras.

Carga Horária: 

48 horas, divididas em 16 encontros com duração de 3h cada.

Início: 
28/08/2017
Dia(s) do Curso: 
Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Horário: 

Das 18h às 21h.

Informações: 
Categoria do Curso: 
Formação
Produto: 

Teste palográfico de personalidade

R$540,00
Status: 
Descrição: 

O Teste Palográfico é um dos testes mais usados no Brasil atualmente. Entre as vantagens desse instrumento, incluem-se sua facilidade e rapidez de aplicação, além de permitir o reteste em um curto intervalo de tempo. De acordo com a Vetor Editora, que publica o instrumento, o Teste Palográfico "avalia a personalidade por meio do comportamento expressivo. Sua aplicação é muito simples e rápida, mas sua avaliação e interpretação exigem um certo grau de preparação e experiência do psicólogo com a técnica." 

Objetivos: 

O curso será oferecido em dois módulos de oito horas: no primeiro deles, serão apresentados os conceitos iniciais sobre o teste (aplicação, categorização das variáveis e seu significado). No segundo módulo, o foco se volta para a interpretação e integração dos dados obtidos e indicações de uso em situações de tomada de decisão como seleção de pessoal e avaliação de candidatos a CNH.

Ministrante: 

Alessandro Antonio Scaduto

Psicólogo com graduação e mestrado pela FFCLRP-USP (CRP 06/70471). Docente da Universidade de Paulista - UNIP. Psicólogo na Prefeitura Municipal de Sertãozinho. Colaborador eventual junto ao Conselho Regional de Psicologia – Subsede Ribeirão Preto. Possui experiência profissional e docente nas áreas de avaliação psicológica e orientação profissional. Doutorando na FFCLRP-USP na área de Avaliação Psicológica. 

Público-alvo: 

O curso é planejado para alunos de graduação em Psicologia com experiência de estágio nas áreas Organizacional e de Trânsito, profissionais formados com pouca experiência de uso do teste, mas também psicólogos com nível intermediário de conhecimentos sobre o mesmo, que desejem aprimorar suas habilidades.

Carga Horária: 

16 horas

Início: 
25/01/2016
Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Horário: 

Das 18h às 22h

Informações: 
Categoria do Curso: 
Curta Duração
Produto: 

Implantação de cargos e salários

Status: 
Grade Curricular: 
  •  
Objetivos: 

Ao final o aluno terá condições de descrever, analisar, avaliar e classificar cargos por meio de técnicas pertinentes à área de remuneração, bem como pesquisar e analisar as práticas de mercado e aplicando a legislação trabalhista, para então estruturar a política de remuneração considerando as estratégias e políticas da empresa, mediando os interesses e necessidades dos envolvidos – empregador e empregado.

Programa Básico do Curso: 
  • - Conceitos teóricos da importância da remuneração estratégica;
  • - O manual de avaliação de cargos: O Sistema de Avaliação de Cargos pelo Método de Pontos; ,montagem do manual de avaliação com os fatores de avaliação e seus respectivos pesos; ponderação estatística do manual baseada nos cargos chave; criação do comitê de avaliação de cargos.
  • - Descrição e analise de cargos: levantamento de dados através de formulário próprio, o que faz, como faz e para que faz; fixação dos requisitos específicos para cada cargo; padronização das descrições.
  • - Pesquisa salarial: escolha das empresas, cargos chaves a serem pesquisados, descrições sumárias para a pesquisa salarial; tratamento estatístico da pesquisa (média, moda, mediana, desvio padrão,1o. e 3o.quartil).
  • - A tabela salarial: fixação da tabela salarial com os padrões salariais, classes salariais baseados nas informações de mercado e no equilíbrio salarial da empresa.
Ministrante: 

José Eduardo Fernandes

Mestrando em Educação pela Universidade do Oeste Paulista - Unoeste, Pós-graduado em Administração, com ênfase em Gestão Estratégica de Negócios e Graduado em Adm de RH pela FBRH - Instituto Hoyller - São Paulo. Mais de 27 anos de experiência como gestor da área de RH em empresas multinacionais de grande porte. Docente em cursos de pós-graduação da FAAP, Fundace, Ufscar, Unifafibe, Univem, Unip e Unifran, entre outras, em disciplinas voltadas para área comportamental e de RH. Atuou como Coordenador do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e consultor organizacional em projetos de intervenção na área de Recursos Humanos. 

Público-alvo: 

Empresários, diretores, gerentes, supervisores, líderes e pessoas que estejam em posição de decisão, em empresas públicas ou privadas, e que necessitem desenvolver e/ou implementar programa de cargos e salários na empresa.

Carga Horária: 

16 horas, divididas em 4 dias: dias 23, 25,2 6 e 27 de novembro!

Início: 
23/11/2015
Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Horário: 

Das 18h30 às 22h30

Informações: 
Categoria do Curso: 
Curta Duração

3ª Turma de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

R$350,00
Status: 
Descrição: 

O curso de Especialização lato sensu em Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo articular os conteúdos teóricos e práticos fundamentais para a capacitação dos profissionais que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas. O cenário organizacional de constantes mudanças e altamente competitivo exige profissionais com competência para conhecer, planejar e intervir em processos corporativos. O currículo deste curso oferece conteúdos fundamentais para o desenvolvimento de profissionais com capacidade de reflexão, argumentação e atuação neste cenário.
O curso é autorizado pelo MEC, com certificado de Especialização válido em todo o território nacional, obedecendo a todas as exigências legais do Ministério da Educação (MEC), conforme resolução 01/2007 do CES/CNE (Câmara de Ensino Superior do Conselho Nacional de Educação). Após o cumprimento de todas as exigências do curso o aluno psicólogo também poderá solicitar ao CFP (Conselho Federal de Psicologia) o título de Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Investimento: 24 parcelas de R$ 350,00
*Para pagamento até dia 10.

Grade Curricular: 

Os conteúdos curriculares se organizam em disciplinas que permitem articular os conhecimentos em torno dos seguintes temas:
- Cultura e Mudança organizacional
- Liderança e Desenvolvimento de Equipes
- Comunicação e Relacionamento Interpessoal
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Atração, Seleção e Retenção de Pessoas
- Gestão de Carreiras e Desempenho
- Sustentabilidade e Responsabilidade Social
- Criatividade e Inovação
- Gestão da Qualidade de Vida e da Diversidade
- Cargos, Carreiras e Remuneração
- Gestão de Desempenho
- Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas
- Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista
- Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento
- Administração de Conflitos e Negociação
- Gestão de projetos.

Observação: 

Os Certificados de Conclusão do Curso de Pós-Graduação - Especialização Lato Sensu, reconhecidos pelo MEC, serão oferecidos aos concluintes pelo Centro Universitário da Fundação Educacional Guaxupé – Unifeg e pelo PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento.

Coordenação do Curso: 

Professor Me. Carlos Henrique da Costa Tucci CRP 06/81142.
Psicólogo analítico-comportamental. Doutorando pelo Departamento de Neurociências e Ciências do Comportamento, no Programa de Saúde Mental da Faculdade de Medicina da USP-RP, Mestre em Educação Especial pela UFSCar, Especialista em Psicologia Clínica pelo PSICOLOG. Coordenador e docente do curso de Psicologia da Estácio-UniSEB, em Ribeirão Preto. Coordenador e Docente da Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas do PSICOLOG, em Ribeirão Preto - SP. Docente dos MBAs de Saúde, Gestão de Pessoas e Administração da Estácio-UniSEB, do INEPAD, da Barão de Mauá e da Univem. Editor da Revista Científica PSICOLOG - ISSN 1983-6872; Membro da ABA International; da SBPOT - Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho e da Organizational Behavior Management (OBM) Network. Mais de 20 anos de experiência como executivo em empresas de médio e grande porte do interior de São Paulo.

Público-alvo: 

Psicólogos, administradores, engenheiros e profissionais de diferentes áreas de formação relacionadas com a prática em sistemas de gerenciamento de pessoas em organizações de trabalho.

Carga Horária: 

O curso tem duração de 20 meses, num total de 360 horas divididas em atividades teóricas (320 horas) e elaboração e orientações de trabalho de conclusão de curso (40 horas). Encontros às segundas-feiras  e quartas-feiras, das 19h00 às 22h00.

Início: 
07/05/2018
Dia(s) do Curso: 
Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Horário: 

Encontros às segundas-feiras  e quartas-feiras, das 19h00 às 22h00.

Outros: 

O curso será confirmado quando atingido o número mínimo de inscritos.

Categoria do Curso: 
Especialização
Produto: 

6ª Turma de Especialização em Psicologia Hospitalar

R$776,00
Status: 
Descrição: 

O curso de Especialização lato sensu em Psicologia Hospitalar tem como objetivo aprimorar a formação do psicólogo para a atuação em instituições de saúde, participando de ações desde a atenção básica até serviços de níveis secundário e terciário da atenção à saúde. Habilitará o psicólogo a desenvolver atividades em diferentes níveis de tratamento com pacientes/familiares/equipe ligados ao processo de adoecer visando à promoção e a recuperação da saúde física e mental.
O curso é autorizado pelo MEC, com certificado de Especialização válido em todo o território nacional, obedecendo a todas as exigências legais do Ministério da Educação (MEC), conforme resolução 01/2007 do CES/CNE (Câmara de Ensino Superior do Conselho Nacional de Educação). Após o cumprimento de todas as exigências do curso o aluno psicólogo também poderá solicitar ao CFP (Conselho Federal de Psicologia) o título de Especialista em Psicologia Hospitalar.

Investimento: 18 parcelas de R$ 776,00*
*Para pagamento até dia 10.

Grade Curricular: 

O curso oferece um aprofundamento teórico em disciplinas relacionadas a questões históricas e metodológicas da Psicologia Hospitalar. São também oferecidas atividades práticas de atendimento clínico-institucional com supervisão para análise e acompanhamento dos casos.
O desempenho dos alunos é constantemente analisado através da frequência, avaliações periódicas das disciplinas e monografia.
Os conteúdos curriculares se organizam em disciplinas que permitem articular os conhecimentos em torno dos seguintes módulos estruturantes:
- Módulo 1: Psicologia da Saúde I - questões teóricas, éticas e políticas da saúde; conhecendo a atenção básica, atividade prática e supervisão, pesquisa em psicologia da saúde;
- Módulo 2: Psicologia Hospitalar I - questões históricas, éticas e metodológicas da psicologia hospitalar; psicologia e especialidades médicas; atividade prática e supervisão, pesquisa em psicologia hospitalar;
- Módulo 3: Psicologia da Saúde II – Atuação na atenção básica; programa de saúde da família; atividade prática e supervisão, desenvolvimento da monografia
- Módulo 4: Psicologia Hospitalar II - atuação do psicólogo na UTI; psicologia e especialidades médicas; atividade prática e supervisão, finalização da monografia.

Programa Básico do Curso: 

- A instituição hospitalar e conceito de saúde e doença: evolução histórica 
- Psicologia, sexualidade e gênero
- Saúde masculina
- Saúde da mulher
- Psicologia analítico-comportamental e saúde
- Neonatalogia
- Atuação em equipe multiprofissional
- As intervenções psicológicas em psicologia hospitalar: ambulatório e enfermaria
- Psicologia e UTI adulto
- A psicologia nas especialidades médicas: hematologia 
- Manual de procedimentos e padronização de documentos para a gestão hospitalar
- Ética e bioética no contexto hospitalar
- Psicologia e políticas públicas de saúde - SUS em Ribeirão Preto
- Psicologia hospitalar e promoção de saúde
- Doação de órgãos
- Neuropsicologia
- Psicanálise e saúde
- Oficinas de criatividade em instituições de saúde
- Acompanhamento terapêutico
- Humanização em saúde
- Da vulnerabilidade social à emancipação: estudos sobre população em situação de risco psicossocial
- Diabetes: aspectos emocionais e práticas interventivas
- Morte e luto: noções introdutórias
- Psiquiatria no SUS 
- Psiquiatria no hospital geral
- Psicologia fenomenológico-existencial e saúde
- Transtornos alimentares: critérios diagnósticos e diretrizes para tratamento
- A atuação do psicólogo na oncologia pediátrica: possibilidades e desafios
- Aids no contexto hospitalar e o manejo psicológico do paciente com doença crônica
- Atuação do psicólogo hospitalar com pacientes cardiopatas e seus familiares
- Atenção domiciliar no serviço público
- Atuação do psicólogo em uma unidade de emergência hospitalar
- Bioética na área da saúde
- Prevenção e promoção de saúde
- Intervenção psicológica em uma unidade de alta complexidade e mortalidade
- Aspectos psicológicos do paciente renal crônico

Coordenação do Curso: 

Profa. Dra. Maria Rosa Rodrigues Rissi (CRP: 06/60288)
Graduada em Psicologia pela FFCLRP-USP, possui mestrado em Psicologia pela Universidade de São Paulo (2001) e doutorado em Psicologia pela Universidade de São Paulo (2005). Docente na Universidade de Araraquara (UNIARA), atuando nos cursos de graduação e pós graduação, presencial e à distância desde 2003. Psicóloga do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto e supervisora do Centro de Psicologia Aplicada (CPA) da FFCLRP-USP. Tem experiência nas áreas de Psicologia da Saúde e Psicologia Organizacional e do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: psicologia hospitalar e da saúde, aids, psicologia organizacional e do trabalho, saúde mental e trabalho, exposição ocupacional, risco biológico, profissionais da saúde e desenvolvimento profissional em saúde.

Público-alvo: 

Psicólogos.

Carga Horária: 

O curso tem duração de 18 meses, num total de 360 horas divididas em atividades teóricas (216 horas), práticas e supervisão das práticas (144 horas) e orientações de trabalho de conclusão de curso. Encontros às sextas-feiras das 18h30 às 22h30 e aos sábados das 8h às 17h, mensalmente. O horário de supervisão atende a particularidades do curso.

Início: 
10/06/2020
Dia(s) do Curso: 
Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento

Horário: 

Às segundas-feiras, das 19h30 às 22h30.

Informações: 
Outros: 

O curso será confirmado quando atingido o número mínimo de inscritos.

Categoria do Curso: 
Especialização
Produto: