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Formação de novos Líderes

Em breve
Investimento (para Profissionais): 
R$853,00
Investimento (para Estudantes): 
R$853,00

Percebemos uma demanda de profissionais de saúde para compreenderem na prática o que é a política de saúde mental; A partir de questões cotidianas montamos esse cronograma. No mercado há cursos voltados para profissionais já em posição de liderança, e não para formação de futuros líderes, como trata esta proposta. Este curso trará ferramentas práticas e vivencias, além de atividades disciplinares e uma ferramenta de autoavaliação.

#RecursosHumanos

Objetivos: 

Capacitar profissionais para assumir posições que envolvem gestão de pessoas e processos.

Programa Básico do Curso: 

- O QUE É LIDERANÇA?
Conceito, habilidades e competências necessárias, incentivo para desenvolvimento do próprio estilo de liderar, considerando características da equipe e organização.

- A IMPORTÂNCIA DO NETWORK
Capacidade de se relacionar com pessoas de diferentes níveis dentro da empresa. É importante incentivar e ensinar os colaboradores a estabelecerem novas parcerias e expandirem suas relações dentro e fora do trabalho, e participar de treinamentos é algo bastante pertinente nesse aspecto.

- A IMPORTÂNCIA DO AUTODESENVOLVIMENTO
Deixar a responsabilidade do desenvolvimento do colaborador apenas para a empresa é impossibilitar que ele assuma as rédeas de sua trajetória profissional. É preciso que ele tenha interesse e iniciativa na busca por novos conhecimentos e habilidades. Se por iniciativa própria, um profissional busca um treinamento para sua formação como líder, isso enfatiza seu comprometimento com a boa liderança.

- FOCO EM RESULTADOS – NOVA GERAÇÃO DA GESTÃO
Um dirigente precisa estar habilitado para atuar em uma direção com foco nos resultados e ser capaz de articular diversas ferramentas para promover ações que sejam efetivas, oferecendo o apoio necessário para a equipe e permitindo o envolvimento de todos nas tarefas.

- FORTALECIMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS
Uma boa liderança começa pelo exemplo. Para incentivar o time a trabalhar bem, o gestor precisa ser engajado e motivado, ter facilidade em interações sociais e ser capaz de planejar estrategicamente.

- LIDERANÇA FACILITADORA – O papel do líder dentro dos processos
Liderança é uma série de habilidades diferentes que se combinam. Motivação, comunicação, inteligência emocional, conhecimento técnico, desenvolvimento de pessoas (saber ensinar), conhecimento técnico, feedback, disponibilidade.

Ministrante: 

Érica Santos Fernandes (CRP: 06/92417)
Psicóloga; Pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e Marketing Estratégico; especialista em Avaliação Psicológica e Comportamento; Grafóloga. Carreira de mais de 18 anos na área de Recursos Humanos desenvolvida em indústrias e consultorias de médio e grande porte nos segmentos de serviços, engenharia, saúde e alimentação. Know How em gestão, estruturação / reestruturação da área de Pessoas – equipes, processos, ferramentas e implantação de sistemas: folha de pagamento, benefícios, contratos, jurídico, Saúde e Segurança Do Trabalho, T&D, R&S, Cargos e Salários, Endomkt; Comunicação e Projetos Sociais; terceirização e internalização de folha de pagamento e rotinas pertinentes; implantação de ERPs. Docente e palestrante em instituições educacionais; forte participação em debates e entrevistas televisivas; redatora de textos e artigos para jornais, sites e revistas das áreas de MKT, RH e Saúde. Proprietária e consultora na RH Select – Soluções em Gestão.

Público-alvo: 

Analistas, encarregados, secretarias, etc. Profissionais que na pratica estão em linha de sucessão dentro das empresas que trabalham ou que estão se preparando para maiores oportunidades no mercado de trabalho.

Duração: 

24 horas, divididos em 7 encontros nos dias 26/9, 01, 03, 08, 10, 15 e 22/10.

Carga Horária: 

24 horas. 

Início: 
31/12/2019
Dia(s) do Curso: 
Horário: 

Das 19h às 22h.

Local: 

PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento.

Informações: 

(16) 3878-0959
[email protected]

Outros: 

*A realização do curso será confirmada quando atingido o número mínimo de inscritos.
​*Em caso de desistência por parte do aluno, o valor da inscrição não será devolvido.