Entrevista por competência: o diferencial na seleção de pessoas
TURMA CONFIRMADA!!
Esse curso tem como objetivo ensinar o passo a passo da entrevista por competências, além de discutir seus diferenciais como os tipos de perguntas realizadas e a coerência que deve existir entre o perfil da vaga e as competências da empresa.
- Mapeamento de competências;
- Elaboração do perfil da vaga;
- Perguntas tradicionais X perguntas por competências;
- Contexto, ação e resultados.
Profª Me. Thaisa Borin (CRP: 06/69065).
Psicóloga, Coach e Consultora em Gestão de Pessoas com ênfase em Gestão por Competências. Mestre em Psicologia pela FFCLRP - USP, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas-FGV. Personal, Professional e Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Membro da Comissão Gestora do Conselho Regional de Psicologia - CRP - subsede Ribeirão Preto -SP. Sócio-diretora da Adhoc Desenvolvimento Empresarial. Docente dos cursos de pós-graduação em Gestão de Pessoas na Estácio, UNIFAFIBE, Anhanguera, UNIARA, SENAC. Atua como facilitadora de cursos de aprimoramento e in Company em Gestão de Pessoas, sendo responsável pela elaboração de material didático dos seguintes cursos: Gestão de Pessoas - aprenda a colocar em prática, Seleção por Competências, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas e Comportamento Humano nas Organizações.
Estudantes e profissionais de Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas e áreas afins.
4 horas
Das 18h às 22h
PSICOLOG - Instituto de Estudos do Comportamento